新形势下劳务派遣用工的法律风险防范及对策（湖北国资130期）
| 作 者 : | 湖北省人民政府国有资产监督管理委员会 |
| 日 期 : | 2013年9月23日 |
| 摘 要 : | 劳务派遣用工是新的形势下出现的一种特殊的用工形式，劳务派遣具有用工灵活、人工成本比较低、安全事故责任主体可以转移、对于国企而言用工及费用支出不受上级计划限制和劳动生产率显性提高等优势，但是也同时存在不太规范、超范围使用劳务派遣用工共性问题，特别是修改后的《劳动合同法》对劳务派遣用工有了更加严格的法律规定，以及被派遣劳动者依法维权意识日益提高，用工单位应加大对劳务派遣用工领域的法律风险研究与防范。武汉钢铁（集团）公司结合自己劳务派遣用工的经验撰写了《新形势下劳务派遣用工的法律风险防范及对策》，现以予以刊载，供学习借鉴。 |
| 关键词 : | 劳务派遣用工；法律风险；国企改革 |
