大型科研院所“四位一体”项目导向型的岗位分红激励管理
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作 者 :
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中国企研
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日 期 :
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2021-09-10
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摘 要 :
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中国电子科技集团公司第三十八研究所（又称“华东电子工程研究所”，以下简称“三十八所”），1965年建于贵州，1988年底整体迁建合肥市，是国家一类研究所。建所五十余年来，共取得1600多项科研成果，其中国家级、省部级科技进步奖150余项。多项成果填补国内空白、居于国际领先地位。研制出以“空警500”预警雷达为代表的一大批明星装备。汇聚大批高层次人才，其中博士700余人，硕士1500余人，海外人才60余人，尤其是涌现出了以2012年国家最高科学技术奖获得者、中国工程院王小谟院士和中国工程院吴曼青院士、陆军院士为代表的一大批优秀科技工作者。 三十八所高度重视人才激励工作，创新发展符合科研院所业务特点和管控模式的薪酬激励方式，构建多元薪酬激励体系。2015年，获批成为中国电子科技集团公司首批试点岗位分红的单位之一，通过近几年的探索实践，构建形成了“四位一体”项目导向型的岗位分红激励管理体系。
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关键词 :
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薪酬激励；岗位分红；四位一体
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