定责、定岗、定编、定额、定员、定薪，你都会了吗？国企“六定”及运用
| 作 者 : | 国资小薰 |
| 日 期 : | 2024-04-18 |
| 摘 要 : | 定责、定岗、定编、定额、定员、定薪（以下简称“六定”），对于企业而言，设计出企业发展需求的组织系统，首先要理解人力资源管理系统的基础依据。很多HR承担了这项任务，却还没有系统学习定岗定编定责定额定员定薪的理论和实践，更不具备组织设计能力，导致HR苦于事务操作，却没有任何建“六定"的概念科普。 |
| 关键词 : | 国企“六定”；人力资源；组织结构 |
| 作 者 : | 国资小薰 |
| 日 期 : | 2024-04-18 |
| 摘 要 : | 定责、定岗、定编、定额、定员、定薪（以下简称“六定”），对于企业而言，设计出企业发展需求的组织系统，首先要理解人力资源管理系统的基础依据。很多HR承担了这项任务，却还没有系统学习定岗定编定责定额定员定薪的理论和实践，更不具备组织设计能力，导致HR苦于事务操作，却没有任何建“六定"的概念科普。 |
| 关键词 : | 国企“六定”；人力资源；组织结构 |
