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作　者 :	李志华
日期 :	2024-02-28
摘　要 :	2024年，市场越来越卷，整体形势越来越严峻。在这样的背景下，有效激发人才的潜能和培养人才的自主驱动性，实现人才与业务的深度融合，助力于业务持续发展，成为了我们亟待解决的问题。在当前市场环境下，如何打造一支超级奋斗者团队？需关注三个关键方面：建立哲学共有、实现利益共享和为团队成员提供事业平台和发展空间的事业共担。
关键词 :	利益共享；市场环境；人力资源

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