马骏：进一步推进国有企业员工持股
| 作 者 : | 马骏；马晓白 |
| 日 期 : | 2015年12月8日 |
| 摘 要 : | 员工持股是国有企业混合所有制改革的重要内容，是建立中长期激励机制和改进公司治理的重要手段。在过去实践中，我国国有企业员工持股经历了放开、停止、规范的历程，初步形成了规范管理的政策体系，基本上堵住了员工持股中容易出现的国有资产流失的漏洞，为后续改革打下良好基础，但仍然存在较多政策限制和认识分歧，不能适应国有企业改革和发展的需要。建议继续解放思想，按照“统筹规划、分类实施；创新机制、积极推进”的思路进一步推进国有企业员工持股，包括结合国企改革总体方案统筹规划，区分上市公司与非上市公司、管理层持股与全员持股分类推进，通过创新机制放松限制，继续完善员工持股实施政策等。 |
| 关键词 : | 国有企业；员工持股；政策 |
