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作　者 :	刘润
日期 :	2015年3月13日
摘　要 :	2014年，芬尼克兹集团创始人宗毅首创的“裂变式创业”模式引发关注。他在公司内部搞创业大赛，有野心、有能力的员工都可参赛，让获胜的员工做新公司股东、做总经理或带团队。通过“裂变式创业”，芬尼克兹在短时间内便孵化出了7家新公司，并且每家都赢利。
关键词 :	裂变式创业；员工激励

刘润： “裂变式创业”成激励新路径（国资智库）.doc全文下载