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作　者 :	陈永伟
日期 :	2016年10月14日
摘　要 :	对照不完全契约理论，学者和官员们开始认识到，国企效率上不去，激励不足固然是一个原因，但更为关键的是，企业的产权问题没有得到解决。从最初有关官员和学者在不自觉中应用了激励理论来推进放权让利和承包制，到后来学者们自觉利用产权理论的相关知识来指导改革，不难看到在整个改革过程中，契约理论事实上扮演了极为重要的作用。
关键词 :	契约理论；国企改革；企业的产权

契约理论还能指导国企改革吗？（国资智库——顶层设计）.docx全文下载