国家经贸委：关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见
| 作 者 : | 国经贸企改 |
| 日 期 : | 2001-03-13 |
| 摘 要 : | 改革国有企业内部人事、劳动、分配制度(以下简称三项制度)，是充分调动职工积极性、增强企业市场竞争力的一个关键因素。为进一步贯彻党的十五届四中全会、五中全会精神，落实《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)》的要求，推动企业加快建立现代企业制度、切实转换经营机制，对深化企业三项制度改革提出如下意见。 |
| 关键词 : | 市场竞争力；竞聘上岗；择优录用 |
| 作 者 : | 国经贸企改 |
| 日 期 : | 2001-03-13 |
| 摘 要 : | 改革国有企业内部人事、劳动、分配制度(以下简称三项制度)，是充分调动职工积极性、增强企业市场竞争力的一个关键因素。为进一步贯彻党的十五届四中全会、五中全会精神，落实《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)》的要求，推动企业加快建立现代企业制度、切实转换经营机制，对深化企业三项制度改革提出如下意见。 |
| 关键词 : | 市场竞争力；竞聘上岗；择优录用 |
