国企末等调整和不胜任退出：如何调整，如何退出，谁被调整，谁退出？
| 作 者 : | 国企改革学者王强 |
| 日 期 : | 2024-09-28 |
| 摘 要 : | 2024年9月27日，国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。要清晰界定“退出”标准，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形，不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”。 |
| 关键词 : | 国有企业；绩效考核；考核体系 |
| 作 者 : | 国企改革学者王强 |
| 日 期 : | 2024-09-28 |
| 摘 要 : | 2024年9月27日，国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示，到2025年，国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。要清晰界定“退出”标准，用好绩效考核结果，进一步规范退出的情形，不能用违法违纪、到龄退休、主动离职等替代业绩考核不合格的“退出”。 |
| 关键词 : | 国有企业；绩效考核；考核体系 |
