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作　者 :	张军
日期 :	2022-05-07
摘　要 :	“科改示范行动”把核心科研骨干人员退休返聘作为一个重要的政策创新点，相对来说是符合科技型企业客观需要的。科改企业的核心科技骨干人员可以返聘，返聘以后继续来从事科研工作，企业要给予相应的合理报酬。本文从返聘原则、返聘对象、返聘程序、返聘管理、返聘报酬五个实操要点出发对此进行了详解。
关键词 :	科研骨干；退休返聘；返聘管理

科改：科技骨干退休能否返聘？有何要点？（国企科技创新）.docx全文下载