供给侧结构性改革之人员安置篇：人力资源压缩空间大、安置费用高企，第三产业分流或成人员安置有效措施
| 作 者 : | 李莎 |
| 日 期 : | 2016年8月27日 |
| 摘 要 : | 从总量上来看，我国钢铁行业就业人口规模庞大，截至2016年6月，我国钢铁行从业人员达325.90万；据2015年年报，SW普钢板块钢企平均员工数量达到2.08万人/企业（仅次于采掘）。从效率提升的角度来看，2015为年我国人均粗钢产量仅为221.62吨/人，仅为2010年美国的23.40%。结构方面，SW钢铁普钢板块个股之间生产效率两级分化、国企劳动生产率与民企相比差距较大。产能退出和降本增效使得人员安置问题凸显。 |
| 关键词 : | 供给侧改革;人员安置;人力资源;钢铁 |
