国企总部，挤满了没有一线业务工作经验的“领导”？！
| 作 者 : | 以萤之名 |
| 日 期 : | 2024-10-15 |
| 摘 要 : | 国企，尤其是央企，普遍采用多级管控模式。在这种模式下，集团总部主要承担了大部分管理体系的构建、完善以及监督等职能。如此，总部握有很大的权力。国企总部通常自带光环，代表着权威与地位，即使是总部的普通员工，也常常因身处总部的特殊位置而被过度追捧，妥妥的“领导”。如今，部分国企总部，挤满了没有一线业务工作经验的“领导”？ |
| 关键词 : | 风险评估；监督指导；创新能力 |
| 作 者 : | 以萤之名 |
| 日 期 : | 2024-10-15 |
| 摘 要 : | 国企，尤其是央企，普遍采用多级管控模式。在这种模式下，集团总部主要承担了大部分管理体系的构建、完善以及监督等职能。如此，总部握有很大的权力。国企总部通常自带光环，代表着权威与地位，即使是总部的普通员工，也常常因身处总部的特殊位置而被过度追捧，妥妥的“领导”。如今，部分国企总部，挤满了没有一线业务工作经验的“领导”？ |
| 关键词 : | 风险评估；监督指导；创新能力 |
