国企改革有望迎来第二春：国企改革顶层设计及其影响分析
| 作 者 : | 李慧勇；郭磊 |
| 日 期 : | 2014年11月10日 |
| 摘 要 : | 如果说2013 年11 月份三中全会决定指明了国企改革的新方向，拉开了新一轮国企改革序幕的话，经过一年多中央和地方的试点，出台国有企业改革和国有资产管理体制改革顶层设计方案的时机逐渐成熟，我们预计国企改革有望迎来第二春。预计新的方案将从混合所有制建设、国企分类标准、利润上缴比例、管理层约束和激励、和财政以及社保的对接等方面对国有企业改革进行指引。在国企改革全面展开的背景下，两条主线值得关注：一是具备条件，可先行先试的央企，尤其是已经纳入试点范围的央企，例如中国建材、国药集团、中粮集团等；二是市场基础好、示范性强，优先选择试点模式更详细、试点企业已明确的地方国企，首选上海、北京、广东、河北、河南、安徽、江西、云南等8 个地区。 |
| 关键词 : | 混合所有制建设；国企分类标准；利润上缴比例；管理层约束和激励 |
