国企改革发展要注重五种思维
| 作 者 : | 视野咨询 |
| 日 期 : | 2016年6月16日 |
| 摘 要 : | 思路决定出路，思维水平决定工作水平。能不能正确判断形势，能不能有效化解矛盾，能不能顺利推进工作，关键看有没有科学的思想方法。国企改革发展要注重五种思维。一、注重战略思维。从总体上说，国有企业要以主体价值最大化和国有资本保值增值为价值目标。注重战略思维要具体落实到战略管理，而战略规划是战略管理的基础。二、注重历史思维。历史思维就是运用历史的眼光认识发展规律、把握前进方向、指导现实工作。三、注重辩证思维。辩证思维就是善于抓住关键、找准重点、洞察事物发展的规律。比如，功能界定和分类改革的一个重要动因就是明晰企业价值目标。薪酬是激励的核心要素，但不同的层级对薪酬的需求程度又是不同的。四、注重创新思维。创新思维就是善于因时制宜、知难而进、突破常规、开拓境界。普遍来看，除了基础研究和重大科研攻关领域，国有企业一直缺乏创新的土壤。五、注重底线思维。底线思维就是客观设定最低目标，从坏处准备，努力争取最好的结果。 |
| 关键词 : | 国企改革;国有资本保值增值;顶层设计 |
