为何我们不断提及医美医生为核心资源?ISAPS数据显示，截止2015年底中国大陆整形医生数量为2800人，每百万人拥有的医美医生人数仅为

2.2人，远低于巴西(27.5人)、美国(20.3人)和韩国(16.5人)，医生由此成为医美机构争夺的关键资源。造成当前人才困局的原因是1.仅有美容外科、皮肤科、齿科以及中医科符合医美医师资格、2.医生培养的长周期(成为主诊医师至少需要10年的时间)、3.初级人才择业过冷、4.培养机缺乏。除此之外目前国内医美的人才主要集中在公立医院，数量超60%的民营中小型机构仅拥有全国约35%的医生资源，且民营机构普遍采取雇佣制，激励和保障措施不到位，医生随时会因为更高的薪水跳槽(民营医院手术类医生月收入5万到10万元)，人员不稳定，因此人才战略地位更加凸显。