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摘 要 :
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与市场不同的观点： 职教行业痛点深度思考： 市场认为职教核心任务在于培养技能人才数量缺失， 近年来国内人才供给指数大于人才需求指数，职教行业后续缺乏成长性。 通过剖析职教行业从古至今的发展历程以及社会环境的变化， 我们发现职教行业的作用已从过去的培养企业人才数量缺口转变的解决技能人才供给与企业需求不匹配，专业人才结构性缺失、人才技能适应性的缺失成为当下职教行业的核心痛点（从量的需求转变为质的需求）。 通过职教市场规模的测算， 得出非学历职教中 IT、 财会类等技能培训细分领域空间较大、成长较快（ 2020 年市场规模分别 358 亿元/255 亿元， YOY20%左右）， 有望在行业未来发展中率先突围。 通过剖析美股职教龙头达内科技以及在线教育龙头正保远程， 以及对比国内 5 大职教标的，总结勾画出非学历职教行业全览图。 我们认为从长期来看， 人才供给与企业需求缺口难以在短期内消除， 职教行业痛点依旧，我们看好高成长细分赛道（ IT、 财会技能培训）， 有望凭借双师模式兼顾扩张效率与公平、通过品牌口碑构建获客壁垒、 通过线上 线下以及产品扩充完善教学布局、 通过深耕校企合作以及商业模式不断丰富获得持续的成长机会。
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