关于现阶段混合所有制改革中员工持股实践的若干思考
| 作 者 : | 王悦；陈可 |
| 日 期 : | 2021-11-01 |
| 摘 要 : | 2013年党的十八届三中全会提出“允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体”。2016年，《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》作为国企改革1+N文件中第一个关系分配制度的文件正式出台。在过去4年里，众多企业就员工持股进行了探索和尝试，那么，员工持股的效果如何，是否如期推动改革，形成资本所有者和劳动者的利益共同体，是参与国企改革的人十分关心的话题。基于此，我们调研了86家国有企业，其中34家在2016年8月前实施了员工持股，32家参照133号文已经或正在实施员工持股，还有20家企业拟实施员工持股，希望能从实践出发，就当前员工持股的实施情况进行总结和分析，并对下一阶段国企改革和员工持股提出政策建议。 |
| 关键词 : | 员工持股；二次改制；企业竞争力 |
