当前，国企混改的内生动能还不够强，还未完全摆脱改革“疲劳症”、“畏惧症”和“疑虑症”的影响，想改革、争改革、会改革的局面还有待形成。需要解放思想、凝聚共识、细化方案、降低成本、增强动力、稳步推进。当前混合所有制改革面临困难，改革措施的可操作性还不强，一些具体关键问题还不明确。国有企业改革的良好舆论氛围还未完全形成；改革试点结论不明，缺乏可推广的模式和经验；相关法律法规出台较慢，各部门统筹协调不够；制度性成本过高，企业改革成本过大；推进改革的动力不强，创业、创新精神不足；企业文化差异影响混合所有制发展；市场化的用人和激励制度有待完善。市场化的用人和激励制度有待完善；凝聚共识、形成合力、稳步推进改革；解放思想，凝聚共识，破解难题；从实际出发，细化方案，稳步推进改革；高度关注国有资产流失问题；加快组建国有资本运营和国有资本投资公司；完善法律法规，大幅降低制度成本；加快解决国有企业历史遗留问题；加快人才建设，探索职业经理人制度。