国企混合所有制企业员工持股试点意见快评：细化规则，行稳致远
|
作 者 :
|
刘斌
|
|
日 期 :
|
2016年8月19日
|
|
摘 要 :
|
2016年8月18日晚，国资委发布了《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》（简称《意见》），就国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的总体原则、企业条件、员工入股及股权管理等细则进行了明确。同时，《意见》提到将选择少量企业开展试点，首批试点将在各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团分别选择5-10户企业，以及从中央企业所属子企业中选择10户企业进行试点。对此，我们的核心观点是，尽管此次员工持股试点意见较为细化和稳健，但却有利于避免过去员工持股中所暴露的问题，有利于员工持股长效机制的建立，同时对于试点个案而言激励约束机制也更强、效果可能也更好。因此，建议从“主业处于充分竞争领域的商业类企业；国有控股，非公有资本股东所持股份应达到一定比例，公司董事会中有非公有资本股东推荐的董事；营业收入和利润90%以上来源于所在企业集团外部市场；中央二级以下或地方一级以下；优先科技型企业”等约束条件出发，筛选潜在的试点标的、提前布局。
|
|
关键词 :
|
员工持股;混合所有制;国企改革;
|
国企混合所有制企业员工持股试点意见快评：细化规则，行稳致远（国资智库——员工持股）.pdf全文下载
