国企“混改”有利于调整股权结构、优化资本结构、嫁接产业资源，但并非“一混就灵”，需把握好发展战略、股权设计、人才激励、机制转换新等几个重点，才能发挥应有效果。

      十九届四中全会明确提出“探索公有制多种实现形式” “发展混合所有制经济”，混合所有制改革（下称“混改”）作为推动国企改革的重要突破口，成为国资国企追捧的热点议题。随着中央指导意见和配套政策相继出台，中央、地方国企“混改”层层推进、各具特色、颇具成效，但也存在着一些误区。本文结合广州多年“混改”实践案例，整理分析广州国资混合所有制企业的经济数据，试图探寻“混改”的最佳实现形式，并提出“混改”需把握的几个重点，望为国企“混改”向纵深推进献计献策。