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作　者 :	许保利
日期 :	2015年08月28日
摘　要 :	目前已实行的或拟实行的对高管降薪、企业间重组、分类监管等改革举措并不能解决根本问题，因为这些改革只是目前国有企业内部利益关系的调整，它无法改变企业的行为方式。
关键词 :	混合所有制改革；国企改革

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