混合所有制改革政策文件陆续落在“改”的层面上，如企业治理机制的改革、推行员工持股的改革、财税支持、工资总额管理等。但是，从文件落地、各地实际推行的结果来看，更多的混合所有制改革成果还是集中在“混”上面。
