郑志刚 | 员工持股计划：大股东加强控制的新工具？
| 作 者 : | 郑志刚 |
| 日 期 : | 2021-06-24 |
| 摘 要 : | 作为基薪和奖金的补充，员工持股计划传统上一直被公司治理理论认为是协调股东与员工利益、激励员工的重要手段。来自我国资本市场的大量经验表明，员工持股计划发挥着调节员工工作积极性、改善绩效、促进创新的重要作用。然而，我们注意到，除了激励员工的目的外，一些上市公司员工持股计划推出的背后还可能隐藏着大股东防御“野蛮人”入侵、巩固大股东地位的复杂动机。 |
| 关键词 : | 员工持股；股权结构；受益员工 |
