国资报告解析十项改革试点之员工持股：推进规范有序 发挥多重激励作用
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| 日 期 : | 2019-07-16 |
| 摘 要 : | 国企改革进行时，试点企业探新路。党的十八大以来的新一轮国企改革, 历经了从“1+N”顶层设计, 到“四项改革”试点, 再到“十项改革”试点，再到“双百行动”，重点突破、全面深化。国企改革试点工作在多个重要领域和关键环节取得了突破性进展，并探索出了一系列可复制、可推广的经验。《国资报告》对党的十八大以来国企改革试点成果进行了梳理和分析，推出“十项改革试点盘点”系列报道，分析十项改革试点过程中有什么可借鉴的好经验，有哪些可以推广的好做法。中央企业首批员工持股试点工作正稳步推进，10户试点企业取得的阶段性进展，激励效果初步显现。今天，小新为您分享该系列第三篇文章《十项改革试点分析之中央企业首批员工持股试点：推进规范有序发挥多重激励作用》，让我们一起看改革经验特点，推进国有企业改革。 |
| 关键词 : | 员工持股；混改试点；激励作用； |
