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作　者 :	周建军
日期 :	2019-04-30
摘　要 :	员工持股的制度设计，应该避免短期主义、急功近利；应该更加关注企业的长期经营和长远利益，使得激励与企业作为“耐心资本”的方向相一致。
关键词 :	员工持股；借鉴；

周建军：员工持股制度的国际借鉴与启示.docx全文下载