激发国企活力，员工试点先行——不鸣则已，一鸣惊人
| 作 者 : | 王君,李而实 |
| 日 期 : | 2016年8月22日 |
| 摘 要 : | 8月18日，经国务院同意，国资委、财政部和证监会日前联合印发了《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》，意见明确了国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的原则、试点企业条件、员工范围以及施行方式。与上世纪90年代相比，本轮员工持股计划最大的区别在于更高的目标和定位，即通过试点先行，在取得经验的基础上通过员工自主持股建立激励约束的长效机制。相较于股权激励计划，员工持股由于其在税收、潜在对象范围、审批制度上以及共担风险方面的优势，可以更加灵活有效地实现长效激励机制的建立。作为国务院国资委十项改革的细项之一，此次员工持股计划意见的落实是国有企业混 |
| 关键词 : | 国企改革;员工持股;混合所有制 |
