员工持股计划：在改革中前行
| 作 者 : | 蔡浩 |
| 日 期 : | 2016年6月13日 |
| 摘 要 : | 随着中国各项改革的深入推进，员工持股计划作为改革的配套措施，作为现代企业治理的发展趋势，试点范围将会不断扩大，覆盖面也会越来越广。正所谓“不忘初心，方得始终”，员工持股计划最终的目标是要形成资本所有者和劳动者利益共同体，激发员工创新活力，完善公司治理，提高企业市场竞争力，最终更好的促进国民经济的快速发展。要达成这一目标，“道”与“术”的结合，相关制度的设计、完善和突破是关键。 |
| 关键词 : | 激励机制;员工持股;公司治理 |
