员工持股何必都等政府试点经验出来再干
| 作 者 : | 李锦 |
| 日 期 : | 2016年8月20日 |
| 摘 要 : | 《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》（国资发改革〔2016〕133号），作为国企改革最有内涵、最有深度、也最为敏感的文件，试点意见文件的公布，意味国企员工持股改革已推进到了落地阶段。但是，政府试点与企业自己探索应当结合起来，不能全国的国有企业都等着试点经验出来再干。因为文件精神已经出来了，按照文件精神办就是了，改革是等不起的。 |
| 关键词 : | 员工持股;混合所有制;激励机制; |
| 作 者 : | 李锦 |
| 日 期 : | 2016年8月20日 |
| 摘 要 : | 《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》（国资发改革〔2016〕133号），作为国企改革最有内涵、最有深度、也最为敏感的文件，试点意见文件的公布，意味国企员工持股改革已推进到了落地阶段。但是，政府试点与企业自己探索应当结合起来，不能全国的国有企业都等着试点经验出来再干。因为文件精神已经出来了，按照文件精神办就是了，改革是等不起的。 |
| 关键词 : | 员工持股;混合所有制;激励机制; |
