资管新规后，2019年上半年公告的方案除了常规做法（员工出资在二级市场购买股票）外，又增加了一些新玩法：采用激励基金/超额利润的方式解决员工资金问题，以及公司在市值低点回购股票，以较低价格授予员工，增强激励性。
