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作　者 :	陈亚龙；陈殷
日期 :	2016年8月31日
摘　要 :	我们认为，国企改革的核心内容之一是解决国企员工激励不足的问题，而员工持股的模式，使得员工与企业利益绑定，将直接提升国企高管、核心岗位和其他员工的工作积极性，增强企业经营活力、提升经营效率。
关键词 :	国企改革；国企员工激励；员工持股

国企改革投资主线之一：员工持股促国企转型腾飞（国资智库——员工持股）.pdf全文下载