允许探索混合所有制企业员工持股有利于进一步优化国有企业股权结构，改善公司治理水平，提高企业运行效率。作为中央企业薪酬制度改革的有益补充，员工持股也能够更好地推进国有企业高管薪酬市场化。但是，若操作不当，也容易存在利益输送，造成国有资产流失。因此，混合所有制企业探索实行员工持股一定要慎重，应该有选择、有限制、有步骤地实施，并严格、规范地操作。
