科研人员薪酬激励新概念：“回溯薪酬”是什么？
| 作 者 : | 成方舟 |
| 日 期 : | 2023-01-11 |
| 摘 要 : | 国家人力资源社会保障部印发了《国有企业科技人才薪酬分配指引》， 提出了要围绕薪酬、福利、环境、认可度、荣誉、发展和幸福等激励因素，实行全面薪酬策略，加强对科技人才的人文关怀，创建“报国为民”“自强不息”“开拓创新”等优良企业文化，弘扬科学家精神、主人翁精神，营造宽松的科研创新环境，增强科技人才获得感、归属感和幸福感。 |
| 关键词 : | 薪酬激励制度；回溯薪酬；高薪挖角 |
| 作 者 : | 成方舟 |
| 日 期 : | 2023-01-11 |
| 摘 要 : | 国家人力资源社会保障部印发了《国有企业科技人才薪酬分配指引》， 提出了要围绕薪酬、福利、环境、认可度、荣誉、发展和幸福等激励因素，实行全面薪酬策略，加强对科技人才的人文关怀，创建“报国为民”“自强不息”“开拓创新”等优良企业文化，弘扬科学家精神、主人翁精神，营造宽松的科研创新环境，增强科技人才获得感、归属感和幸福感。 |
| 关键词 : | 薪酬激励制度；回溯薪酬；高薪挖角 |
