全景透视：二十年国企负责人考核机制，中央地方层面分析
|
作 者 :
|
郝慧慧
|
|
日 期 :
|
2020-11-02
|
|
摘 要 :
|
中国国有企业三项制度改革可以说是历久弥坚，有接近20多年时间。从20多年前启动三项制度改革以来一直到当下，在新的国有企业改革方案中，三项制度改革依然是国有企业深化市场化制度改革的核心工程，抓住三项制度改革，就等于抓住了国企改革的牛鼻子，可谓是“一子落，全局活”。
|
|
关键词 :
|
业绩考核；统计图鉴；考核约束机制
|
二十年国企负责人考核机制，中央地方层面分析（薪酬考核）.docx全文下载
