国资研究

搜索

登陆 | 注册

您所在的位置首页 » 国资研究专题库 » 考核激励

作　者 :	国资小薰
日期 :	2022-07-06
摘　要 :	工资总额是指企业在一个会计年度内支付给本企业全部职工的劳动报酬总额。包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等，即从业人员劳动报酬总额。
关键词 :	工资总额；人工成本；三项制度改革

一文读懂国企工资总额管理（考核薪酬）.docx全文下载