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作　者 :	张利国
日期 :	2021-08-17
摘　要 :	伴随着超额利润分享操作指引（1号）的发布，作为现金分红类激励工具，进一步丰富了国企中长期激励工具箱。鉴于超额利润分享与科技型企业岗位分红都是以企业整体为实施对象，以企业利润为激励标的，存在诸多相似的内容，对于国有企业推动中长期激励机制改革而言，有必要充分了解两者的区别，以便更好的选择并应用适合的激励方式。
关键词 :	岗位分红；激励对象；工资总额

厘清：岗位分红与超额利润分享6个区别，3大选择（激励机制）.docx全文下载