工资总额单列如何“量体裁衣”?4条可行性建议
作 者 : | 姜晨光 |
日 期 : | 2020-05-08 |
摘 要 : |
“科改示范行动”全称为“百户科技型企业深化市场化改革提升自主创新能力专项行动”,是继国企改革“双百行动”、“区域性综改试验”后的又一国企改革专项工程,共选取了200余户改革创新紧迫性较强的国有科技型企业,在切实加强党对国有企业的全面领导、坚决防止国有资产流失的前提下,按照高质量发展要求,进一步推动深化市场化改革,重点在完善公司治理、市场化选人用人、强化市场化激励约束等方面探索创新、取得突破,打造一批国有科技型企业改革样板和自主创新尖兵,在此基础上复制推广成功经验。 强化市场化激励约束机制包括:①用好工资总额单列政策;②加快建立健全中长期激励机制;③完善考核评价体系和激励约束机制等内容,在本文中知本咨询将就如何用好工资总额单列政策进行分析与研究。 |
关键词 : | 工资总额;科技企业改革;“双百行动” |