中智咨询2019年中长期激励调研中显示已实施中长期激励的工具类型主要选择为股权型激励（43%）和现金型激励（39%）。上市公司使用股权型激励较多，以限制性股票激励、股票期权为主。非上市公司使用现金型激励较多，以超额利润分享、业绩单元和虚拟股权为主。其他还有不少企业适用了创新型激励工具，例如项目跟投机制、合伙人机制等。

      今天我们将从限制性股票激励、股票期权激励、超额利润分享以及上市公司跟投机制四个角度出发，分别为大家分享相应的企业中长期激励工具实践案例。