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作　者 :	混改风云
日期 :	2021-09-07
摘　要 :	国有控股混合所有制企业开展员工持股，主要采取增资扩股、出资新设方式，并保证国有资本处于控股地位。员工自愿入股，入股员工与企业共享改革发展成果，共担市场竞争风险。有利于建立健全激励约束长效机制，调动员工积极性，激发企业活力。
关键词 :	员工持股；以岗定股；项目分红

1个工具箱：设计实施国企中长期激励机制，全能助手（激励机制）.docx全文下载