中粮集团：建机制 强执行 激活力 深化三项制度改革
| 作 者 : | 中国企研 |
| 日 期 : | 2021-08-12 |
| 摘 要 : | 近年来，中粮集团党组全面落实国企改革三年行动要求，以三项制度改革为抓手，深入推进市场化体制机制创新，完善顶层设计，制定出台推进领导人员能上能下、任期目标责任制等选人用人“7+1”制度，坚持以“市场化、年轻化、能者上、庸者下”为导向，有效激发干部员工队伍活力和企业改革发展内生动力，以高质量干部队伍建设推动集团高质量发展。 |
| 关键词 : | 高质量发展；顶层设计；科改示范企业 |
| 作 者 : | 中国企研 |
| 日 期 : | 2021-08-12 |
| 摘 要 : | 近年来，中粮集团党组全面落实国企改革三年行动要求，以三项制度改革为抓手，深入推进市场化体制机制创新，完善顶层设计，制定出台推进领导人员能上能下、任期目标责任制等选人用人“7+1”制度，坚持以“市场化、年轻化、能者上、庸者下”为导向，有效激发干部员工队伍活力和企业改革发展内生动力，以高质量干部队伍建设推动集团高质量发展。 |
| 关键词 : | 高质量发展；顶层设计；科改示范企业 |
