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作　者 :	陈春花
日期 :	2023-02-01
摘　要 :	非正常的员工流动如果过于频繁，会导致组织缺乏一个比较稳定的员工队伍。但其实在有些情况下，如果组织内的员工都非常安于现状，那对于组织而言，也不是好的情形。保持一定的员工流动率，能够给组织带来一定的生机。
关键词 :	安于现状；员工流动率；成长需求

陈春花：如何对待员工流动？（人力资源）.docx全文下载