人才招进来了，能不能留住，能不能发展，能不能给企业创造价值，是现在企业家最关切的问题。在长期激励方式的选择中，股权激励在上市公司逐渐成为一种常态化激励方式。股权激励能很好的平衡股东、管理层和员工的利益，同时约束和激励管理层和员工更好的创造价值，减少代理成本。
