随着国企改革的不断深化，对国有企业的薪酬激励的改革也不断深入，通过建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定机制和正常增长机制，从而充分调动国有企业员工的工作积极性，进一步增强国有企业活力、不断提升国有企业效率与经济效益。
