国资研究

搜索

登陆 | 注册

您所在的位置首页 » 国资研究专题库 » 考核激励

作　者 :
日期 :	2019-02-22
摘　要 :	完善既符合企业一般规律又体现国有企业特点的工资分配机制，是完善中国特色现代国有企业制度的重要内容，是深化收入分配制度改革的重要任务，事关国有企业健康发展，事关国有企业职工切身利益，事关收入分配合理有序和社会公平正义。
关键词 :	变革因素；改革措施；薪酬分配；

《关于本市改革国有企业工资决定机制的实施意见》的政策解读.docx全文下载