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您所在的位置首页 » 国资研究专题库 » 考核激励

作　者 :	汪雯
日期 :	2018-04-16
摘　要 :	科研机构的薪酬管理历经数次改革,已摆脱传统、高度集权的工资管理体制,在薪酬决定方面自主权逐步扩大,但就治理机制、激励效果等方面而言,现行制度依然面临诸多困境。本文细数了其现状与挑战。
关键词 :	科研机构；薪酬管理；工资

我国科研机构薪酬管理的现状与挑战（国资智库——薪酬考核）.docx全文下载