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考核激励
央企“双百企业”人员薪酬拉开差距 最高者与最低者相差1.46倍
作 者 :
王雅洁
日 期 :
2020-04-01
摘 要 :
入围“双百企业”(分别选取百户中央企业子企业和百家地方国有骨干企业推进综合改革,打造改革尖兵)综合改革后,相关央企迎来了怎样的变化?
关键词 :
“双百企业”;中长期激励;职业经理人
央企“双百企业”人员薪酬拉开差距 最高者与最低者相差1.46倍(薪酬考核).docx
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