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作　者 :	李锦
日期 :	2018-04-13
摘　要 :	李锦认为，此次改革把国企经济效益和劳动生产率作为国企工资的两个决定因素，这可能意味着，国企将通过人员精简提高效率、激发活力，不能再依靠劳动力扩张的增长模式，而是更加注重科技含量和提高全要素生产率。
关键词 :	薪酬制度；改革；国企

薪酬制度改革对国企带来什么变化（国资智库——薪酬考核）.docx全文下载