国企改革市场化对标：对标在工资总额管理中的应用
| 作 者 : | 常江；陈颖 |
| 日 期 : | 2020-05-20 |
| 摘 要 : | 随着国有企业工资决定机制的改革，越来越多的企业将“对标”引入到工资总额决定机制和正常增长机制设计中，并长期运用于工资总额管理中。不过，对于“对什么”、“怎么对”、“怎么用”等具体应用，依然是不少国有企业的实操难点和疑问点。基于此，中智咨询结合多年的客户服务经验和项目经历，把工资总额管理需开展对标的指标内容、常见方法和典型应用等梳理成文，以飨读者。 |
| 关键词 : | 国企改革市场化；对标；工资总额管理； |
