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您所在的位置首页 » 国资研究专题库 » 考核激励

作　者 :	金琳
日期 :	2020-12-10
摘　要 :	围绕市场导向“选才”、多渠道培养“育才”、多元化激励“留才”、分层分类“用才”，形成了人才管理体系的闭环，打出了人才管理的“组合拳”。
关键词 :	核心竞争力；“1+3”市场化考核激励；绩效考核

上海仪电：人才管理机制创新（人力资源）.docx全文下载