从钢铁强国的西部力量，到国企改革先行者，经历了六十余年栉风沐雨的包钢集团，近日再度推出了一份重磅的市场化改革计划，为企业创效增利与高质量发展添新动力。根据公司日前印发的一份改革文件，2020年，集团以推进国企改革“双百行动”为契机，以上市公司包钢股份所属的金属制造公司、钢管公司、特钢分公司为试点，依法依规进行充分放权，强化激励分配，通过转变运营机制，激活发展潜能，调动“微观主体活力”，从而进一步推动企业高质量发展。作为成立时间较长的大型国企单位，近年来，转型与改革始终是包钢集团发展的关键词。继2017年那场壮士断腕式的“瘦身健体”改革后，本次的“放权搞活试点”，则进一步体现了其深化市场化转型的决心和勇气。正如包钢股份党委书记、董事长李德刚所言，“船到中流浪更急”，为此，包钢必须痛下决心，推进改革创新。而今年的改革创新，从力度、深度、广度来讲都将是前所未有的，关系到企业生存发展，关系到职工切身利益，关系到稳定大局。包钢人也将迎难而上，砥砺前行，以改革的勇气和魄力奋力推动企业实现高质量发展。