首页
专题研究
政策法规
国企改革大事记
一带一路
在线视频
动态新闻
最佳实践
联系我们
搜索
登陆
|
注册
首页
专题研究
政策法规
国企改革大事记
一带一路
在线视频
动态新闻
NQI专题
联系我们
立即订购
联系我们
您所在的位置
首页
»
国资研究专题库
»
考核激励
浙江国企人才新政二十条发布,赋能改革创新发展
作 者 :
中国新闻网
日 期 :
2021-04-14
摘 要 :
4
月13日,“浙江国企人才新政二十条”(以下简称“人才新政二十条”)正式发布,以21项政策制度突破项和21项人才工作创新做法,助力浙江打造全球人才蓄水池和创新策源地。
据悉,此次发布的“人才新政二十条”围绕重创新、强配套、破难题、激活力,积极探索人才体制机制改革,构建完善“1+2+N”人才政策体系。
关键词 :
“1+2+N”;关键岗位;人才
浙江国企人才新政二十条发布,赋能改革创新发展(人力资源).docx
全文下载